Aide d’équipage / Technicien St. John's - 5220

Aide d’équipage / Technicien

À temps partiel • St. John's - 5220

 ServiceMaster Clean St. John’s
Lieu : St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador
Type de poste : Temps partiel permanent - 16 heures par semaine
Planning : 4 jours par semaine.  Principalement entre 17h00 et 21h00.
À propos de nous
Chez ServiceMaster Clean St. John’s, nous sommes fiers de fournir des services de nettoyage commercial et de nettoyage de haute qualité dans toute la région de St. John’s. Notre équipe s’engage à faire preuve de professionnalisme, de fiabilité et d’un service client exceptionnel.
Nous recherchons actuellement un inspecteur fiable et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe opérationnelle en pleine expansion.
Résumé du poste
L’inspecteur joue un rôle clé dans le maintien de nos normes de nettoyage et la satisfaction des clients. Ce poste consiste à effectuer des inspections de site, à soutenir le personnel de ménage, à répondre aux préoccupations de qualité et à veiller à ce que toutes les installations respectent les normes ServiceMaster Clean.
Responsabilités
  • Effectuer des inspections régulièrement sur les sites de nettoyage commercial
  • Assurez-vous que toutes les tâches de nettoyage sont réalisées selon les normes de l’entreprise et des clients
  • Identifier les lacunes et faire un suivi par des mesures correctives
  • Communiquez avec le personnel de nettoyage et les superviseurs concernant les attentes de performance
  • Complétez les rapports d’inspection et tenez des registres précis
  • Répondre aux préoccupations des clients et aider à résoudre rapidement les problèmes
  • Aider à la formation et au coaching des membres de l’équipe lorsque cela est nécessaire
  • Surveillez les niveaux d’approvisionnement et signalez les besoins en inventaire
  • Soutenir la direction avec des initiatives d’assurance qualité
Qualifications
  • Expérience préalable dans le concierge, l’entretien ou les services d’établissement préférable
  • Une grande attention aux détails et des compétences organisationnelles
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs sites
  • DOIT posséder un permis de conduire valide et posséder un véhicule fiable
  • Compétences de base en informatique et en reporting mobile
Ce que nous proposons
  • Le taux de rémunération sera conforme à l’expérience - fourchette de 20,00 $ à 23,00 $
  • Dépenses d’essence couvertes pendant le travail
  • Opportunités d’avancement
  • Environnement d’équipe favorable
  • Formation et développement continus
Comment postuler
Les candidats intéressés sont encouragés à postuler en soumettant leur CV ainsi qu’un bref résumé de leur expérience.
Email : cynthia@smcleanstjohns.ca Téléphone : 709.747.6268
ServiceMaster Clean St. John’s est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les sélectionnés pour un entretien seront contactés.
 
 




Cette franchise est détenue et exploitée de manière indépendante par un franchisé. Votre candidature ira directement à la franchise, et toutes les décisions d’embauche seront prises par la direction de cette franchise. Toutes les demandes de renseignements concernant l’emploi dans cette franchise doivent être adressées directement à l’établissement franchisé, et non à ServiceMaster of Canada Ltd.

(si vous avez déjà un CV sur Indeed)

Ou postulez ici.

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Situation géographique
Or
Or
Horaire flexible
Rémunération concurrentielle
Formation rémunérée
Possibilités de cheminement de carrière
Atmosphère positive