Technicien en nettoyage spécialisé Moncton

Technicien en nettoyage spécialisé

À temps plein • Moncton
ServiceMaster Clean de Moncton est à la recherche d’un(e) professionnel(le) énergique pour notre rôle de « technicien(ne) en nettoyage spécialisé ». Relevant du directeur général, cette personne est responsable de soutenir le directeur général avec le nettoyage commercial et de conciergerie quotidien ainsi que d’autres tâches liées à la production et aux clients assignées par GM.

ENVIRONNEMENTS DE CHANTIER COMMERCIAUX
- Nettoyage des chantiers de construction et des travaux
- Nettoyage dangereux : nettoyage des punaises de lit et des rongeurs, nettoyage des accumulateurs, nettoyage des maladies mentales, nettoyage des traumatismes, nettoyage des risques biologiques, nettoyage des matières fécales et de l’urine, nettoyage des fluides corporels et des maladies transmissibles par le sang, nettoyage des pharmacies et des ramassages d’aiguilles, nettoyage des extincteurs, nettoyage des maladies infectieuses
- Nettoyage de graffitis, vandalisme
- Nettoyage après sinistre contre les incendies, l’eau et les moisissures
- Nettoyage de conciergerie commercial léger
- Nettoyage industrialisé des bâtiments
- Nettoyage de la cuisine et du restaurant
- Nettoyage résidentiel
- Entretien des stationnements, nettoyage des parcs de stationnement, rapiéçage à froid ou autres travaux connexes d’entretien de l’asphalte
- Travail en hauteur : nacelle à ciseaux, mise en scène, échelles
- Lavage à pression
- Et tout autre site dans lequel ServiceMaster Clean pourrait être impliqué.

FONCTIONS DU POSTE (sans s’y limiter)
- Sur appel pour tous les comptes de nettoyage de conciergerie et de nettoyage commercial
- Capacité à travailler de façon autonome sur tous les « chantiers » de la description de poste et sur tout autre site dans lequel ServiceMaster Clean Moncton est impliqué.
- Supervision et formation du personnel sur l’ensemble des « chantiers »
- Planifier et embaucher du personnel au besoin.
- Tenir à jour la documentation.
- Autres tâches de production, de nettoyage, de clientèle, d’administration ou toute autre tâche supplémentaire assignée par GM

SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET SÉCURITÉ : 

- Agent de liaison clé travaillant avec le directeur général sur les programmes et la documentation sur la sécurité au travail. Maintenir les normes de santé, de sécurité et d’environnement.
- Travailler avec le directeur général pour s’assurer que le personnel a la formation requise, les certifications, le SIMDUT et qu’il comprend et met en œuvre tous les mandats législatifs.
 
ÉQUIPEMENT & FOURNITURES
- Esprit d’équipe dans la gestion des fournitures et de l’équipement, aider à la paie, aux fournitures et à la livraison au besoin.
- Effectuer des tâches d’entretien de routine et des inspections sur l’équipement.
- Capacité d’utiliser et de comprendre l’entretien de base de tous les équipements

Sur appel 
- Ce rôle nécessite d’être sur appel pour aider à l’absentéisme, aux postes vacants et aux jours fériés.
- L’astreinte et la flexibilité sont primordiales et sont considérées comme indispensables dans le cadre du poste.

Technologie et normes de l’industrie : 
- Formation continue et auto-éducation des normes et technologies de l’industrie.
 
CARACTERISTIQUE SPECIFIQUE
- Anglais : Excellente communication écrite et verbale
- Haut degré de professionnalisme dans l’interaction avec les clients internes et externes.
- Autonome et autonome, capable de gérer et de hiérarchiser plusieurs projets et priorités urgents.
- Capacité à gérer des situations de haute pression et à interagir diplomatiquement avec diverses personnalités à tous les niveaux de l’entreprise.
- Capacité à prendre des décisions et à s’adapter à des situations de travail changeantes et à saisir et à appliquer de nouvelles idées.
- Volonté de travailler selon des horaires flexibles pour aider à atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Doit détenir un permis de conduire valide avec un dossier de conducteur clair pendant qu’il est à l’emploi de ServiceMaster.
- Doit maintenir ses capacités physiques pendant qu’il est à l’emploi de ServiceMaster.

CAPACITÉ PHYSIQUE
- Portez un EPI complet pendant de longues périodes.
- Physiquement et médicalement apte à porter un demi-masque et un respirateur intégral pendant de longues périodes.
- Maintenir des conditions de travail extrêmement élevées pendant de longues périodes.
- Soulever plus de 80 lb, debout, monter les escaliers, à genoux, accroupi.
- Utiliser l’aspirateur dorsal (8-12lbs)
- Utiliser des autolaveuses autoportées autoportées et des autolaveuses à conducteur marchant.
- Restez debout pendant de longues périodes.
- Les exigences physiques comprennent la marche et la position debout, l’escalade, la flexion, l’agenouillement pour nettoyer les planchers à la main, la poussée et la traction d’objets, le levage et le déplacement d’objets, la flexion et le levage répétitifs et les mouvements répétitifs des bras.
- Dextérité manuelle
- Mentalement capable d’être exposé à des environnements très sensibles, graphiques, dangereux et désordonnés.
- faire fonctionner des souffleuses à feuilles, des balayeuses et des chalumeaux Tiger au propane ;

CARACTÉRISTIQUES :
- Flexible, adaptable et capable de travailler efficacement dans une variété de contextes.
- Travaille bien de manière autonome et en équipe
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.

CODE VESTIMENTAIRE :
- Vêtements industrialisés
- Chaussures CSA portées en tout temps.
- Gilet réfléchissant approuvé
- Respectez la politique sur les uniformes de la marque ServiceMaster
- Portez l’EPI approprié au besoin.

COLLABLE
- Doit conserver le statut de cautionnement pendant qu’il est à l’emploi de ServiceMaster
- Doit fournir une vérification à jour de la GRC, peut nécessiter d’autres vérifications fédérales au besoin pour l’accès au site.

Seuls les candidats qualifiés seront contactés
Compensation: 18,00 $ - 30,00 $ de l’heure




Cette franchise est détenue et exploitée de manière indépendante par un franchisé. Votre candidature ira directement à la franchise, et toutes les décisions d’embauche seront prises par la direction de cette franchise. Toutes les demandes de renseignements concernant l’emploi dans cette franchise doivent être adressées directement à l’établissement franchisé, et non à ServiceMaster of Canada Ltd.

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Formation rémunérée
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